健康経営実践セミナー
~人材定着・採用力強化に有効なエンゲージメントとは~

開催:2019年8月28日(水)16:00~17:30

会場:株式会社ネオマーケティング 東京本社

参加費:無料

こんな方におすすめです

  • 人材定着を目的とした取り組みを検討している方
  • 採用力強化につながるポイントは何か悩んでいる方
  • 世の中にあふれる健康経営施策で何が有効なのか悩んでいる方

人材定着・採用力強化につながる取り組みとは何か。
リサーチ結果から見えてきた成功の秘訣をご紹介します!


マーケティングリサーチ会社のネオマーケティング様と「KIRIN naturals」を展開するキリンビバレッジから、人材定着・採用力強化につながる施策のポイントについてお話いたします。

  • 人材の定着率の高い企業の特徴は何か
  • 採用力強化につながるアピールポイントは何か
  • 従業員や就活する学生は何を会社に求めているのか

上記の疑問にお答えするセミナーとなっております。

【定員20名】先着順になります。


セミナー概要


 日  時  8月28日(水) 16:00‐17:30
 内  容

 <テーマ>

 健康経営実践セミナー ~人材定着・採用力強化に有効なエンゲージメントとは~

 

 

 16:00-16:40 ◆Session1 人材定着・採用力強化に有効なエンゲージメントとは

 

 16:40-17:10 ◆Session2 従業員満足度向上と健康経営実現のポイントとは

 

 17:10-     ◆個別相談 ご質問などにお答えいたします。

 会  場

 株式会社ネオマーケティング 東京本社

 

〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル7F

 

https://www.neo-m.jp/company/profile/

 定  員  20名※先着順

 参加費用

 無料
 お問合せ

 キリンビバレッジ株式会社 KIRIN naturals 事務局 担当:善田

 

 TEL:080-1033-2552  E-mail:support_naturals@kirin.co.jp

 注意事項

 *同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

 

 *定員を超えた場合は先着とさせていただきます。

 

【プライバシーポリシーについて】


 キリングル―プの個人情報保護方針および個人情報の取り扱いに基づいて、適切に管理いたします。


 個人情報保護方針および個人情報の取り扱い

 

【定員20名】先着順になります。


セミナー内容


◆Session1
人材定着・採用力強化に有効なエンゲージメントとは


スピーカー:株式会社ネオマーケティング リサーチ&プランニンググループ兼事業企画室 マネージャー 加藤賢大

 労働人口の減少や新卒・中途社員の採用難など人手不足は企業にとって深刻な問題となっており、いかにして学生や転職者、従業員から選ばれる企業になるかは喫緊の経営課題と言えます。しかしながら、どのような取り組みが有効かわからず悩まれている企業様も多くいらっしゃることと思います。
そこで、本セミナーでは「どういった人材マネジメント施策が成功を収めているのか」「従業員が働き続きたいと思える企業とはどういったものか」
「採用に有効な就業環境や福利厚生とは何か」といったことをテーマに、お話しさせていただきます。

アジェンダ:Ⅰ.企業が抱える人材採用・定着における課題と対策及び現状
      Ⅱ.従業員のエンゲージメントと福利厚生の関連性
      Ⅲ.学生の就職希望企業の特徴とは
      Ⅳ.福利厚生の成功事例

◆Session2
従業員満足度向上と健康経営実現のポイントとは


スピーカー:キリンビバレッジ株式会社 マーケティング部 主任 善田 英樹

 労働者人口が減少する日本において、健康経営の取組みは企業が成長していく上で非常に重要なものとなっています。企業理念に基づいて従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上など組織への活性化をもたらし、企業の業績向上や株価向上につながると期待されています。
しかしながら、従業員の健康増進・管理にばかり施策が集中してしまったり、施策を無理に従業員全員に強要していないでしょうか?
本来、活き活きと健康的に働いてもらいたいはずだったのに、逆に従業員の意欲が下がってしまったという経験はあると思います。今回はそんな課題を解決する策としても「食」の福利厚生のメリットをご紹介するとともに、うまく実践している企業の成功のポイントについてもご紹介します。

アジェンダ:Ⅰ.健康経営における福利厚生の考え方
      Ⅱ.食の福利厚生が人気のポイント 
      Ⅲ.食の福利厚生事例 ~KIRIN naturals~
      Ⅳ.従業員満足度が向上している企業事例


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