場所を選ばず参加できるオンラインセミナーが好評
納得のできる施策をキリンビバレッジと共につくり上げていきたい

※弊社からKIRIN naturalsご利用企業様に依頼し、 頂いたコメントを編集して掲載しています。

 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
人事総務本部　総務部ヘルスケア＆コミュニケーション推進課　望月進さん

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスは、1970年に創立し、幅広い分野の業務システム開発、ネットワーク技術やセキュリティ技術を生かしたインフラ構築、データセンターなどの大規模な運用や、お客様のITシステムの運用を担い、システム構築を起点にして各種運用サービスやクラウドサービスを提供しています。また、2019年度からは健康経営を会社の経営課題のひとつと定め、社長から健康経営宣言を発出およびCHO（健康管理最高責任者）を置き、従業員の健康と安全のために社内に産業医や保健師、整体師が在籍するなど、健康経営に力を入れています。

当社は、「お客様へ“価値あるサービス”を提供するためには、まず自らが心身共に健康でなければならない」という健康経営宣言のもと、1日の野菜摂取量を従業員同士で競う『ベジ選手権』というイベントを開催したり、従業員全員に『体組成計』を配布して健康管理をしたり、健康経営に関する様々な施策を行なっています。
その一貫として、従業員の抱えている身体の痛みを改善し、生産性の向上につながるよう、本社には整体師が駐在しており、従業員が業務時間中に施術を受けられる体制を整えているのですが、当社は複数の事業所があるため、こうした福利厚生を従業員全員が受けられないことを課題に感じていました。

オンラインセミナーの運用をスタートしてから半年が経ち、参加者も順調に増えています。 セミナー実施後の従業員アンケートでは、満足度が非常に高く、今後のテーマに期待する声も聞かれます。 何より、日本全国にあるそれぞれの事業所の従業員も参加できますし、リモートワークを実施している従業員も自宅から参加することができると好評です。 セミナーへの参加がすぐ健康に直結するわけではありませんが、「体を動かそう」「体にいいことをしよう」と思うきっかけになればと思っています。

これまでもキリンビバレッジさんからいただいた提案に対して、弊社からも要望を伝えさせていただき、納得する形で実施することができています。すでに次回以降のセミナー開催に向けても、アルコールの飲み方・付き合い方やワークエンゲージメントについてなど、従業員の多様な健康意識や価値観にあったテーマの提案をいただいております。それらのテーマにあわせて、さらに弊社の従業員が関心の高い要素についてご相談しながら今後も実施していきたいです。

信頼するキリンビバレッジさんと共に、今後も従業員の健康につながる施策を考えていければと思っています。