KIRIN naturals通信

健康経営を推進する人事総務担当者様へのお役立ちコラム





従業員も笑顔に!人気の高い福利厚生

福利厚生とは、給料以外の面で企業が従業員の生活をサポートする制度です。福利厚生を充実させることで、従業員のモチベーションを高めるほか、世間からのブランドイメージ向上が期待できます。ブランドイメージの向上は今後の人材確保においても効果を発揮するでしょう。

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働き方改革のポイントは「健康経営」なぜ今注目されているの?

近年、「健康経営」の重要性が高まってきていることをご存じでしょうか。健康経営は、企業が従業員の健康に配慮することで、従業員の能力を高め、生産性の向上や職場環境の改善に繋がる経営戦略の一環と考えられています。 本記事では、働き方改革の大きなテーマである「健康経営」の重要性について考えていきます。

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