KIRIN naturals通信

「営業職の働き方改革」成功のカギは社内の制度改善！

福利厚生にないと違法！って知っていましたか？～健康診断について

従業員のモチベーションが上がる働き方改革とは

他社はもう始めている！？～健康経営を導入してオフィス環境を改善～

最新の健康経営のニュースを取り入れて、自社のPRに活用しよう！

現在、多くの企業で関心が高まっている「健康経営」。本記事では、今後ますます重要性が高まるとされている「健康経営」への取り組み方について考えていきます。

従業員も笑顔に！人気の高い福利厚生

福利厚生とは、給料以外の面で企業が従業員の生活をサポートする制度です。福利厚生を充実させることで、従業員のモチベーションを高めるほか、世間からのブランドイメージ向上が期待できます。ブランドイメージの向上は今後の人材確保においても効果を発揮するでしょう。

他社にはどんな福利厚生があるの？企業サイトをチェックしてみよう

「福利厚生」は、従業員や求職者が「働きやすさ」を判断する大きな要素です。では、どのような内容の福利厚生を導入すると良いのでしょうか。 本記事では、他社が導入した福利厚生を例にあげつつ、福利厚生の重要性と整備方法について紹介します。

働き方改革のポイントは「健康経営」なぜ今注目されているの？

近年、「健康経営」の重要性が高まってきていることをご存じでしょうか。健康経営は、企業が従業員の健康に配慮することで、従業員の能力を高め、生産性の向上や職場環境の改善に繋がる経営戦略の一環と考えられています。 本記事では、働き方改革の大きなテーマである「健康経営」の重要性について考えていきます。

働き方改革の鍵となるオフィス環境。改善のポイントとは？

働き方改革を進めるうえで、企業のルールや労働条件の改善以外にも、従業員の満足度を高めることが求められています。本記事では、働き方改革におけるオフィス環境の重要性について考えていきます。

食事補助は満足度の高い福利厚生！従業員に喜ばれる導入事例とは？

多くの企業が人手不足に悩んでいる今、他社との差別化を図る「魅力的な福利厚生」を導入し、定着率向上や人材確保を目指す企業も増えてきているようです。本記事では、従業員満足度につながる福利厚生のひとつ、食事補助とその導入事例について紹介します。