手軽に摂取できるのがスムージーの魅力。
食生活見直しのきっかけとして浸透し始めています

弊社は東急グループの一員として情報インフラを中心とした様々な事業を行なっています。
グループ全体の健康管理をお願いしている医療機関より、生活習慣病の高リスク者が多い傾向にあるというお話があり、社員の健康増進について会社として取り組んで行かなければならない状況でした。
そのため、2018年より健康経営の取り組みを本格的にスタートしました。

健康経営の実践によって、従業員の健康は、企業成長の基盤で重要な経営資源であり会社の持続的成長に不可欠、健康費用を将来に向けた投資と考えることが必要だ、という捉え方にシフトしています。
具体的な施策も、その考えに沿って選定し実行しています。
2019年は「運動」「栄養（食事）」「休養（睡眠）」「心」の4つの要素から、社員の健康づくりを助ける各施策の運用に取り組んでいます。

先ほどの健康経営の4つの要素のうち、「栄養（食事）」に関する取り組みとして、毎日の食生活を無理なく継続的に改善していくための施策導入を検討していました。

社内ヒアリングを行なっていく限り、朝食をとらないで出社してくる従業員が多いという状況です。
また、拠点によって状況は異なるものの、昼食時の野菜の摂取が少ないという懸念がありました。
ですので、既存で契約しているものよりも栄養バランスの良い仕出し弁当を仕入れることができないかなど、検討をしたこともありました。

そんななか、キリンナチュラルズを紹介いただく機会があってお話を伺いました。継続的に社員の野菜摂取を助けることができるスムージーは、弊社にピンポイントに当てはまっていると感じました。
野菜を摂ることについて一定のニーズはあるのではと考え、健康を意識してもらうきっかけになればと、本社含む主要拠点でトライアル導入を進めました。

導入してからまだ数ヶ月という状況ですがどの事業所でも評判は良く、特に本社での売れ行きが良いですね。
本社はIT系・メディア系部門の社員が大半でデスクワークの若い男性が多いため、もしかすると健康を気にしていてスムージーを購入しているかもしれません。
2020年3月まではトライアル期間としており、その間に効果が確認できるようであれば、より多くの社員に利用してもらえるような施策も考えています。
また、野菜や果物についてお話をいただける食育マルシェのセミナーなど今後は具体的な実施を検討していきたいと思っています。

岩脇さん：

私は現在子育て中で日々忙しく過ごしています。
朝は家族の朝食準備と身支度をして出社するため、自分の朝ごはんを食べないことがほとんどです。
そのため会社に来てから昼食までの時間の間食の代わりとしてスムージーを飲んでいます。小腹を満たしつつ、野菜摂取もできるのはありがたいと思います。スムージーを普段自宅で準備するのはなかなか難しいのですが、これだと手軽でいいですね。
また、野菜を摂りたいけれど不味いものは飲みたくないし、できれば美味しいものがいいと思っていて、その点でもキリン ナチュラルズは気に入ってリピートしています。