「目的をもって“場”を創る」
社内にコミュニケーション活性化の環境づくりをー

弊社は創業当初からフリーアドレスやフレックスタイム制、ノマドワーク制度を導入しています。例えば顧客とのアポイントが一日に複数ある場合、アポイントが終わったら一度帰社して次のアポイントへ行くよりも、顧客先から顧客先へ移動したほうがパフォーマンスにつながるのであれば、オフィスに戻る必要はありません。そのため、オフィスの在籍率は50%ほどということもよく見かけます。

ICTツールの活用が定着しており、オフィスにいなくとも業務に支障はきたしませんが、従業員数が増え、部署が増え…という状況のなかで、従業員同士が顔を合わせてコミュニケーションがとれる場や機会の提供には積極的で、常に求心力を高めておくことを意識し、オフィスを運営しています。

まだ導入して一か月ですが、トライアルを開始して早々に120個がなくなって、一か月経たずに追加するほどの売れ行きです。従業員の反応としては、小腹がすく時間帯に利用しているシーンを見かけることが多く、冷蔵庫が空っぽになっていることもあります。

朝メールを確認しながら飲んだり、疲れたときに飲んだりしています。加糖されていない、素材本来の甘さがあって、ちょっとした休憩中に飲むと糖分がちょうどいいです。スムージーは1日に不足している野菜を摂取するのに効率がよく、社内でも人気です。帰り際に購入して、飲みながら帰ることもあります。

業務用っぽさがなく、カラフルでポップなパッケージですし、成分表示がわかりやすいところもうれしいです。